Are you ready to Peddy?Kies een van de onderstaande functie die het meeste bij je past. |
|
Vraag {{currentQuestion + 1}} van {{questionnaire.length}}
{{questionnaire[currentQuestion].title}}{{questionnaire[currentQuestion].reset.text}} {{questionnaire[currentQuestion].question}} |
|
Complimenten zijn het meest effectief als ze oprecht, (zoveel mogelijk) real-time en persoonlijk zijn. De Peddy on-boarding bij Quion zijn we gisteren met complimenten begonnen. Iedereen mocht een collega een compliment geven voor iets wat hij of zij goed doet. Dat geeft energie en vergroot hun zelfvertrouwen. Met Peddy in je broekzak kan dat heel makkelijk. Quion welkom aan board en dank voor j...
Lees meer'NVP HRTechnovation van bits en bytes naar hartslag' op 15 maart jl. was een groot succes, mede dank zij de b ijdrage van Peddy! We delen vandaag de laatste informatie over HRTechnovation met deelnemers en alle NVP-leden, onder andere met jouw (Ergin Borova) take away over beoordelingsgesprekken waarin de medewerker centraal staat mbv de Peddy tool Klik hier voor het filmp...
Lees meerPeddy heeft gisteren (15 maart 2018) zich als trotse sponsor/partner van de HRTechnovation in Arnhem mogen presenteren. Peddy als trotse partner van #NVPHRTech congres. Van bits en bytes naar hartslag! Van beoordelen naar zinvol dialoog!
Lees meerBron HRPraktijk: Klik hier om dit rtikel bij HRPraktijk te lezen Startup Peddy ontwikkelde een app die werknemers via een zelfgekozen buddy helpt bij het behalen van hun doelen. “Medewerkers nemen veel meer de lead over hun persoonlijke ontwikkeling en het geeft een impuls aan samenwerking.” Voordat Ergin Borova ondernemer werd werkte hij in diverse leidinggevende functies. Het gebre...
Lees meerEen Peddy presentatie bij de Sleutels in Leiden waar we samen met Eddie een heel traject van empowerment en persoonlijke ontwikkeling gaan begeleiden en faciliteren. Met dank aan Driss Ousji voor het initiatief. Nynke Leendertse Eliane Martoredjo
Lees meer
